RÓŻNE DROGI DO RÓWNOŚCI – RYNEK RÓWNYCH SZANS

Różne drogi do równości. Rynek równych szans

W ramach projektu przygotowujemy dla Was: podręczniki o kobietach w różnych zawodach i animacje przedstawiające sytuację i historię kobiet w wybranych przez nas zawodach

O projekcie "Różne drogi do równości. Rynek równych szans"

Projekt „RÓŻNE DROGI DO RÓWNOŚCI – RYNEK RÓWNYCH SZANS” ma na celu wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy, równych warunków pracy i płacy, lepszej równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, przełamywanie stereotypów związanych z płcią oraz zapobieganie dyskryminacji na rynku pracy. Projekt finansowany jest ze środków Unii Europejskiej i ma charakter społeczny.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Zadania realizowane w projekcie

1. Podręczniki o kobietach w zawodach

„Droga do... Kobiety w zawodach” – mowy projekt edukacyjny

Jak wyglądała i wygląda droga kobiet do pracy w różnych zawodach? Jak zmieniała się ich orla w historii? Jakie wyzwania stały przed nimi kiedyś, a z czym muszą mierzyć się dziś?

Przygotowujemy wyjątkowy cykl publikacji poświęcony kobietom w różnych profesjach – od tych tradycyjnie kojarzonych z „kobiecymi zadaniami” po te, w których przez wieki ich obecność i rola była marginalizowana i pomijana. W podręcznikach znajdziesz:

✔ Kalendarium najważniejszych wydarzeń z Polski i świata
✔ Historię zawodu i udziału kobiet na przestrzeni wieków
✔ Biogramy niezwykłych postaci – zarówno historycznych, jak i współczesnych
✔ Aktualne dane i analizy dotyczące sytuacji kobiet w danej branży
✔ Rekomendacje i porady – jak wspierać kobiety w zawodach i jak rozwijać swoją karierę

To nie tylko publikacje – to projekt, który łączy wiedzę historyczną z praktycznym wsparciem. Chcemy inspirować, edukować i wzmacniać świadomość równości w pracy.

📢 Dołącz do nas! Śledź naszą stronę i media społecznościowe, aby jako pierwsza/y poznać kolejne części cyklu i wziąć udział w dyskusjach o przyszłości zawodów.

2. Kampania społeczna

„Jej też mówili, że nie...” – kampania o sile kobiet w zawodach

„Jej też mówili, że nie...” to kampania społeczna tworzona z myślą o wyrównywaniu szans kobiet na rynku pracy. Naszym celem jest pokazanie, że kobiety od wieków mierzyły się z ograniczeniami, stereotypami i barierami – a mimo to osiągały sukcesy i otwierały drogę kolejnym pokoleniom. W ramach projektu:

✔ Przybliżamy sylwetki kobiet – zarówno tych, które zmieniały historię, jak i współczesnych liderek w różnych branżach.
✔ Pokazujemy dane, fakty i badania dotyczące sytuacji kobiet w zawodach.
✔ Obalamy stereotypy – zarówno w profesjach uznawanych za „typowo kobiece”, jak i w tych, które nadal uchodzą za domenę mężczyzn.
✔ Dzielimy się inspirującymi cytatami i historiami, które pokazują, że warto walczyć o swoje miejsce w świecie pracy.
✔ Tworzymy animacje edukacyjne i motywacyjne, które w przystępny sposób opowiadają o problemach i sukcesach kobiet w zawodach.
To projekt, który łączy wiedzę, emocje i obraz – aby nie tylko informować, ale też inspirować do zmian.

📢 Śledź nas, aby obejrzeć animacje, poznać statystyki, prawdziwe historie i rekomendacje, które pomogą tworzyć bardziej sprawiedliwy rynek pracy.

Do kogo skierowany jest projekt?

Projekt kierujemy przede wszystkim do mieszkanek i mieszkańców województwa wielkopolskiego, ale nasze działania nie kończą się na jednym regionie – chcemy inspirować i edukować wszędzie tam, gdzie temat równości w pracy jest ważny.

Kampania powstała po to, aby pokazywać realne wyzwania kobiet na rynku pracy, inspirować zmianę i obalać stereotypy. Dlatego nasze treści – historie kobiet, dane, rekomendacje i animacje – kierujemy zarówno do:

✔ osób pracujących i poszukujących pracy,
✔ pracodawców i pracodawczyń,
✔ instytucji wspierających rozwój zawodowy,
✔ wszystkich, którzy chcą budować rynek pracy oparty na równości i szacunku.
Czas trwania projektu:

📢 1 listopada 2024 r. – 28 lutego 2027 r.

To prawie 2,5 roku działań, w trakcie których będziemy regularnie publikować
materiały edukacyjne, inspirujące historie, statystyki i animacje, aby
wzmacniać świadomość i wspierać kobiety w ich zawodowej drodze.